2025年12月25日，《科创板日报》从知情人士处获悉顺配宝，京东发布2025年年终奖发放计划通知，向员工提供高力度薪酬激励。其中顺配宝，核心业务采销部门成为最大亮点，将实现平均25薪且上不封顶的激励政策。
据悉，此次京东年终奖计划中，已升级为19薪的部门中，绩效A+员工可获10倍月薪年终奖，全年薪酬达22薪；绩效A员工对应9倍月薪年终奖，全年21薪；绩效B+员工则获得7倍月薪年终奖，足额兑现19薪。提前实现20薪的部门激励力度更大，绩效B+员工即可拿到8倍月薪年终奖，全年薪酬达20薪；绩效A+员工更是能斩获12倍月薪年终奖，全年薪酬高达24薪。作为京东核心业务支柱的采销部门，此次平均25薪的待遇刷新行业同类岗位激励水平，且未设置上限，凸显其战略重要性。
京东持续涨薪的核心支撑是稳健且超预期的财报表现。以2025年第三季度为例，京东集团收入为2991亿元顺配宝，同比增长14.9%，超出预期，零售、物流等核心板块同步向好，日用百货、超市、服装等品类实现强劲增长，为薪酬提升提供了坚实的现金流与利润基础。
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